Interview de J. Gadaud, directrice de l’ISEA de Lille

Vous êtes attiré par la comptabilité et souhaitez débuter une formation ? N’hésitez plus ! L’évolution de ces métiers ainsi que les nombreuses perspectives d’emplois font de la comptabilité un secteur attrayant. digiSchool commerce a recueilli les propos de Juliette Gadaud, directrice de l’ISEA de Lille (Institut Supérieur d’Expertise et d’Audit) afin de nous éclairer sur les formations et l’évolution de ces métiers.

Quelle formation pour accéder aux métiers de la comptabilité ?

Rattachée à l’Université Catholique de Lille, l’ISEA forme depuis 70 ans ses étudiants  à l’expertise comptable, l’audit et le contrôle de gestion.

80% des étudiants issus de l’ISEA trouvent un emploi moins de 6 mois après leur Master 2

« Nous proposons 2 formations, une licence comptabilité, finance et audit que les  étudiants peuvent intégrer directement après le BAC, et le Master CCA  (Comptabilité – Contrôle – Audit) qui se fait uniquement en alternance via  un contrat de professionnalisation. A la suite de leur formation, 80% de nos étudiants trouvent un emploi en moins de 6 mois ».

La comptabilité est le domaine qui attire majoritairement les étudiants puisqu’à la fin de leur formation à l’ISEA, 80% d’entre eux se dirigent vers l’expertise comptable.

« Il y a 2 voies pour parvenir au métier d’expert-comptable. La prépa DCG-DSCG et la voie universitaire par le biais du Master CCA que nous proposons. Nos étudiants ont des équivalences sur 5 unités du DSCG et doivent valider 2 unités supplémentaires à la fin de leur Master afin d’obtenir le DSCG, requis pour exercer le métier d’expert-comptable ».

La comptabilité : des métiers d’échange et de dialogue

On ne se retrouve pas tout seul derrière un ordinateur

Les métiers ont beaucoup changé depuis l’arrivée de l’informatique. L’aspect relationnel ayant pris une place beaucoup plus importante.

« L’informatique a modifié les métiers de la comptabilité qui ont beaucoup évolué, on ne se retrouve pas tout seul derrière un ordinateur. Aujourd’hui on a moins de saisies à effectuer et les missions d’analyses et de conseils se développent énormément. Ces métiers ont intégré une dimension relationnelle importante, le dialogue et l’échange devenant même des éléments fondamentaux tout comme le travail en équipe ».

En plus de proposer des métiers de plus en plus ouverts et tournés vers l’extérieur, la comptabilité est un domaine qui recrute énormément et offre donc de nombreuses perspectives.

« Il faut savoir que chaque année 2000 emplois sont à pourvoir uniquement en région Nord-Pas-de-Calais dont 1200 concernant la fonction d’expert-comptable. Les étudiants d’aujourd’hui bénéficient d’une pyramide des âges favorable puisque 50% des experts-comptables ont plus de 50 ans ce qui veut dire que la profession aura besoin de 10 000 nouveaux professionnels d’ici 10 à 15 ans ».

L’expert-comptable est le médecin de l’entreprise

« Le métier d’expert-comptable nécessite d’avoir un bon relationnel, aimer travailler en équipe et être rigoureux car c’est un métier technique. Il ne s’agit pas d’être forcément bon en mathématiques mais d’avoir cette capacité à prendre du recul afin de pouvoir analyser et comprendre les chiffres. L’expert-comptable est en quelque sorte le médecin de l’entreprise, c’est lui qui va analyser et expliquer les chiffres tout en conseillant le chef d’entreprise ».

Des métiers ouverts, qui recrutent, qui évoluent, qui proposent des perspectives intéressantes et des salaires attrayants. L’audit et la comptabilité sont des secteurs qui ont aujourd’hui tout pour plaire !

Retrouvez l’interview de P-A. Allegoedt, contrôleur interne.