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C’est à LeWeb qu’on a découvert Muxi, qui nous a été présenté par l’un de ses Co-fondateurs : Bertrand. Nous avons rapidement été assez séduits par ce projet, qui a plusieurs spécificités uniques, et un design sympa puisque très proche de celui de Google+, donc relativement ergonomique.
Ce que qu’on a retenu de la description que Bertrand nous a fait de Muxi, c’est que sa grande différence par rapport aux autres réseaux sociaux réside dans le fait qu’il n’y a pas de connexion directe entre des membres, on ne peut pas ajouter quelqu’un comme ami par exemple.
Muxi est basé sur des fraternités de domaines de compétences. Moi qui travaille dans le Web, j’ai par exemple rejoint la fraternité “Internet”. A l’intérieur de ces fraternités, il existe des cercles qui rassemblent en fait divers métiers relatifs à ces domaines de compétences. Dans la fraternité “Internet” vous avez par exemple les cercles “Web Design” ou “Community Management”.
Une fois que vous êtes inscrit et que vous avez rejoint votre communauté, vous avez accès à un flux d’informations mêlant actualité de votre domaine (dans la fraternités Internet, c’est les news de Frenchweb par exemple) et actualités des autres membres de la fraternité, sous forme de status comme sur Facebook/Twitter/Google+.
Vous ne choisissez donc pas qui vous suivez, ni qui vous suit, en revanche ce que vous partagez sur Muxi n’est accessible que par les membres de la fraternité. Ca ne sera donc pas indexé sur Google.
Selon Bertrand, les réseaux sociaux actuels permettent principalement de se connecter avec des gens qu’on connaît déja : soit dans le cadre professionnel, soit personnel.
Muxi permet d’interagir avec tous ses pairs, qu’on les connaisse ou non, donc de faire connaissance avec plus de gens, qui ont des métiers et domaines d’expertises proches des notres.
Bertrand s’occupe des parties Business Developpement, Communication, Ergonomie et Gestion Financière. Il y a aussi un développeur à plein temps et un designer sur le projet.
Autre spécificité de Muxi, c’est que tout le monde travaille de chez soi, il n’y a pas de bureaux.
L’équipe est amenée à grandir rapidement, et les premiers besoins seront sur des postes de développement.
+ d’infos: Muxi.com
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