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Les entreprises raisonnent en termes de problème quelles ont dans tel ou tel domaine. Il va falloir voir d’une part s’il s’agit d’un problème existant et si oui quelle est sa nature. On ne pourra enclencher le processus de recherche commerciale que lorsqu’on aura réalisé ces deux étapes. Ensuite on pourra se poser la question de recherche : Qu’est ce que je recherche ?
Les entreprises résonnent en termes de problèmes qu'elles ont dans tel ou tel domaine. Il faut voir s'il s'agit d'un problème existant et si oui qu'elle est sa nature. On pourra ensuite se demander : qu'est ce que je recherche ?
Est ce que le problème existe ? Est ce que la période d'observation est significative ? Est ce que le problème correspond à un cas spécifique ou général ?
Informations recueillies antérieurement au problème posé et dans un autre but que de solutionner ce problème. On recueille des informations primaires pour solutionner le problème. On va généralement travailler en interne tant qu'on n'a pas précisé la nature du problème. Dès que l'entreprise aura précisé la nature du problème elle pourra définir l'objet de recherche.
Une fois l'objet de la recherche définit, il faut définir les hypothèses, les conséquences logiques et les informations à recueillir.
Pour définir les hypothèses :
Il faut d'abord définir la population visée, plus la définition est précise, plus la recherche d'information sera facile.
Il y à trois types de recherche :
Information récoltée avant l'enquête dans une autre finalité. Elle est disponible immédiatement, n'exige pas de délais d'obtention et sont moins couteuses que les informations primaires. Cependant, elles sont souvent obsolète car récoltée avant l'enquete et peuvent être peu pertinente pour l'étude.
Les différents types d'informations secondaires :
Echantillon permanent d'une population servant à en fournir une description de manière répétée ou continue. C'est un outil de gestion continue contrairement aux études de marché (ponctuelles).
Il y à différentes catégories de panel :
Généralités sur les panels : Histoire, les principaux indicateurs
La constitution du panel se fait par l'envoi aux ménages de bulletin d'adhésion, si il accepte, l'entrprise récupére les informations sur le mode de vie du panel. On parle de taux de mortalité du panel quand on se réfere au nombre d'individus voulant quitter le panel. Le panel est renouvellé tout les 6 mois, un paneliste reste en moyenne un an et demi.
Il y a trois types d'approches au niveau des études qualitatives :
Il y a trois grandes méthodes :
La finalité d'un échantillon qualitatif n'est pas la représentativité mais l'exhaustivité. On doit donc explorer l'ensemble des opinions et des attitudes des personnes que l'on veut connaitre. Le but étant de représenter l'ensemble des couches de la population par rapport à leurs opinions.
Il y à plusieurs types d'observation :
Pour définir l'échantillon on va utiliser une procédure en 5 étapes, le processus d'échantillonage :
Les méthodes aléatoires sont de quatre types :
Les méthodes empiriques sont de quatre types :
Il y a 6 grands types d'information possibles, qui tiennent à la durée et au caractère objectif ou subjectif de l'information. Cependant 2 des ces informations sont impossibles à mesurer avec une enquête qualitative classique.
Les questions doivent appeler des réponses sincères, on doit éviter que le sondé dissimule la vérité car cela va biaiser l'enquête.
Il y a aussi des questions tenant aux freins psychologiques ou sociaux. Pour diminuer ces freins on peut poser des questions indirectes et on normalise un comportement anormal pour banaliser le comportement mesuré afin de le rendre plus acceptable à déclarer. Les questions doivent également être adaptées au mode de pensée du répondant et non à celui du chargé d'étude.
Les questions doivent être précises et non ambigües. De plus, les questions doivent avoir des réponses connues des personnes interrogées. Il faut éviter les phrases trop longues, littéraires avec plusieurs idées : une idée par question.
Toutes les questions d'identification doivent se situer à la fin du questionnaire. Ces questions sont mises à la fin pour éviter de heurter le public, il faut mettre en confiance la personne.
Il faut d'abord présenter l'enquête et son objet, attaquer par des questions de mise en situation. Ce sont les questions qui portent sur les informations actuelles présentes.
Si l'objet de l'étude le justifie, on mesure le comportement passé. On mesure ensuite le subjectif présent (mesure d'opinion, de satisfaction). Et on termine par les question d'intention. On reproduit dans le questionnaire le precessus psychologique du sondé.
Pour finir, il faut pré-tester le questionnaire. Il doit se faire sur un échantillon qualitatif. Son but est de vérifier si les questionnaire est compréhensible, pas trop long et de voir si les phrases sont bien tournées.
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