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Téléchargez gratuitement ce cours de Management sur la finalité de l'entreprise.
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Existence ou nature d'une cause finale. Caractère de ce qui tend à un but, à une fin ; ce but lui-même.Â
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La finalité d'une entreprise tient dans les buts qu’elle se fixe ; cela se traduit par :
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La finalité de l’entreprise est donc spécifique à l’innovation qu’elle projette au départ, dépendante du contexte particulier dans lequel elle se développe et selon l’influence des valeurs que l’entrepreneur entend développer à travers elle.
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Peter DRÜCKER (1909 – 2005), Autrichien puis naturalisé Américain en 1943, fut journaliste, consultant en management, professeur d’économie. Auteur et théoricien, il est à l’origine de plusieurs concepts relevant du monde de l’entreprise. Il est considéré comme l’un des pères du management notamment par ses écrits sur l’esprit d’entreprise, l’innovation systématique, le leadership, le marketing, l’efficience…
Que dit-il à propos de la finalité de l’entreprise ?
Pour DRÜCKER, la finalité de l’entreprise ne se définit pas à travers sa raison sociale (son nom), son statut (forme juridique), son niveau de profit (attendu ou réel). La finalité de l’entreprise se définit en termes de services rendus à la clientèle.
Elle résulte en premier lieu du besoin que le futur client cherche à assouvir en achetant le produit ou le service créé par l’entreprise.
Toute entreprise cherche donc avant tout à parvenir à la satisfaction de ce client potentiel. Pour cela, elle doit d’abord détecter ce besoin puis le traduire en activité à développer et à commercialiser.
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La finalité de l’entreprise n’est pas uniquement construite sur la base de la volonté de l’entrepreneur mais elle résulte d’une composition influencée notamment par :
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C’est donc une vision globale et une cohérence à rechercher entre l’ensemble de ces paramètres et l’activité développée qui permettra de définir la finalité de l’entreprise.
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Tout comme la finalité de l’entreprise, les objectifs stratégiques sont définis par la direction générale (DG) ou le comité de direction (CoDir) ou le comité exécutif (ComEx).
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L’instance dirigeante se pose toutes les questions qui permettront d’orienter tout le fonctionnement de l’entreprise vers des choix stratégiques, c’est-à -dire lui permettant d’atteindre sa finalité, son but :
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L’entreprise Switcher a défini sa finalité en accord avec des valeurs sociétales reposant sur le commerce équitable notamment au niveau de la production de sa matière première, le coton. C’est sa marque de fabrique (à aspirations des dirigeants). L’un des membres de son équipe dirigeante explique clairement que la finalité de cette entreprise ne se résume pas à ce qu’elle fabrique : des tee-shirts en coton équitable.
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