Le Coaching

Le coaching se définit comme « L’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoirs faire ». Avoir recours à un coach en entreprise à de nombreuses répercussions. En effet, certains employés souvent timides, manque d'initiative, d'autres ont peu de confiance en eux, le coaching va permettre de créer de meilleures relations entres les salariés et de faire évoluer les talents 

Introduction

I- Qu’est ce que le coaching ?

• A- Définition du coaching 
• B- Objectifs du coaching

II- Qu’est ce qu’un coach ?

• A- Les compétences et les qualités d’un coach 
• B- Profil d’un coach

III- Types de coach

• A- Interne 
• B- Externe

IV- Formes de coaching

• A- Coaching individuel 
• B- Coaching d’équipe

V- Exemple de déroulement d’une séance de coaching

VI- Les bénéfices du coaching

Conclusion