MS Management et Compétences Internationales

› Objectifs de la formation MS Management et Compétences Internationales :

Il n’est plus nécessaire de rechercher l’expatriation pour être affecté par l’environnement international. Il est désormais une composante plus ou moins affirmée de l’activité de chacun dans l’entreprise.
Pour répondre à ces nouvelles exigences, le manager doit désormais développer les compétences transversales et maîtriser les savoirs propres à l’activité internationale.

› Contenu de la formation MS Management et Compétences Internationales :

• Module 1 : Les compétences transversales à l’international  (240 heures)
• management interculturel et gestion des ressources humaines,
• normes de qualités et certification,
• maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication,
• management de projet international,
• management du changement organisationnel,
• maîtrise des rapprochements d’organisations,
• intelligence économique
• Module 2 : Les savoirs propres à l’activité (255 heures)
• économie internationale,
• management stratégique
• international,
• pratique internationale du contrôle de gestion,
• finance internationale,
• commerce international et marketing d’affaires,
• logistique internationale,
• droit international,
• négociation
• Module 3 : Renforcement des compétences linguistiques  (39 heures)
• Stage en entreprise (4 à 6 mois)

› Autres informations sur la formation MS Management et Compétences Internationales :

Langue d’enseignement :

Français.

Nombre de places :

20

Durée :

1 an

Niveau Requis et débouchés :

Accès Bac + 5

% d’étudiants ayant trouvé un emploi avant d’être diplômé : 36%
% d’étudiants ayant trouvé un emploi dans les 3 mois : 22%
% d’étudiants ayant trouvé un emploi dans les 6 mois : 42%