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PricewaterhouseCoopers, plus connu sous le nom de PwC est un ensemble d'entreprises exerçant les métiers d'audit et de conseils aux entreprises.
Elle regroupe plus de 236 000 personnes dans le monde entier, et possède son siège social à Londres. Les revenus de PwC sont estimés à plus de 41 millards de dollars en 2018.
Le cabinet d'audit et de conseil PwC fait concurrence à d'autre grands noms comme KPMG ou en encore Ernst & Young.
Dans ce document, vous allez retrouver une analyse approfondie de la matrice PESTEL PwC.
"L'analyse Pestel est un outil marketing permettant de déterminer l'influence que peut avoir le macro-environnement sur une entreprise. L'étude de ce macro-environnement permet d'identifier les facteurs propres à une situation (zone géographique, marché, entreprise, secteur d'activité...) et ainsi être capable de mesurer l'impact de ces facteurs sur une organisation.
Le mot PESTEL est un acronyme qui reprend la première lettre de chaque partie de l'analyse :
Politique - Economique - Sociologique - Technologique - Ecologique - Légale"
I. Analyse politique
II. Analyse économique
III. Analyse socio-culturelle
IV. Analyse Technologique
V. Analyse environnementale
VI. Analyse législtative
➜ Si vous souhaitez voir l'intégralité de l'analyse PESTEL PwC, téléchargez le document !
Comme cela est développé dans les facteurs économiques, PwC est une société abritant un réseau de différentes sociétés autonomes dispersées dans le monde. Aussi, envisager le développement de PwC à l’étranger, c’est envisager l’augmentation des membres de son réseau. Or, chaque membre est soumis à la politique qui régit son pays d’implantation et dépend de la législation mis en place localement. Cependant, PwC, en tant qu’entité, est soumis au droit et à la législation anglaise.
PwC, intervenant dans le domaine du conseil aux entreprises, se développe dans les pays où l’activité économique est forte ou en voie de développement. Il faut pour cela que le régime mis en place soit stable et que des lois relatives à l’emploi, à la fiscalité et à la concurrence soient élaborées dans une perspective de développement économique.
PwC exerce une activité qui réclame de la part de ses membres des compétences très pointues. Il est donc primordial que la politique mise en place dans chaque pays facilite, pour sa population, l’accès à la formation de haut niveau. Ce point sera développé dans les facteurs socio-culturels.
Certains événements politique peuvent avoir une incidence mais aussi un intérêt pour le développement de PwC. On peut, par exemple, citer le Brexit au Royaume-Uni. En effet, face à ce changement d’envergure, les entreprises font appel à des experts comme PwC pour les aider à mieux appréhender ce changement. Mais le phénomène peut s’inverser en cas de crise économique. Ce point sera développé dans les facteurs économiques.
➜ Téléchargez l'analyse PESTEL PwC gratuitement pour voir la suite
En raison des services hautement qualifiés offerts par l'organisation, le personnel employé par les sociétés qui composent le réseau PwC doit avoir une formation répondant à ce besoin d’expertise. Trouver de tels individus et les fidéliser n’est pas une tâche facile, surtout lorsque d’autres entreprises tentent de les convaincre en leur offrant de meilleures offres d'emploi. Même si PwC est, selon le classement Universum de 2015, le « deuxième employeur le plus attractif au monde pour les jeunes diplômés des écoles de commerce ».
Ce n’est pas un hasard si les sociétés françaises appartenant au réseau PwC, soit PwC France, proposent leur service sur le territoire français mais également sur les territoires d’Afrique francophone. Il y a certes une histoire liée au passé colonial de la France, mais aussi un manque de compétences de la part des étudiants locaux.
Ce facteur socio-culturel est donc primordial pour PWC quand elle souhaite se développer à l’étranger.
Notons que pour se faire connaître dans les pays où la société est présente, PwC participe à de nombreuses actions de sponsoring.
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PwC communique peu sur ses efforts internes dans le domaine de la protection de l’environnement, du développement durable ou d’autres préoccupations écologiques. Elle met en avant des valeurs humaines, certes, mais quelle entreprise ne le fait pas ?
Par rapport aux services que la société propose, il faut comprendre que PwC accompagne les entreprises en prenant en compte la législation des pays où elles sont implantées. On comprendra donc que si une entreprise existe sur un territoire très laxiste en termes de législation environnementale, PwC lui proposera un accompagnement qui s’adaptera à cette même législation et ne lui demandera pas des efforts écologiques qui seront un frein alors que rien ne l’oblige à le faire…
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